12月26日，陜西神木市法院大柳塔人民法庭喬俐法官利用微信成功調(diào)解了一起勞動爭議糾紛案件，雙方當事人為承辦法官快速化解糾紛的高效率連連點贊。

被告黃某為原告某汽車公司司機，2022年1月30日，被原告公司辭退，因未收到相應(yīng)的勞動待遇，黃某遂向神木市勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請，仲裁委員會裁決原告需向黃某一次性支付勞動報酬，汽車公司不服仲裁裁決，起訴至本院。

受理案件后，承辦法官喬俐第一時間認真閱卷，歸納爭議焦點�？紤]到近期疫情嚴峻形勢，且此案事實基本清楚，有初步達成調(diào)解協(xié)議的條件，喬法官便趁熱打鐵，利用微信群聊與雙方當事人進行充分溝通，把法律規(guī)定和企業(yè)的社會責(zé)任、人文關(guān)懷結(jié)合起來，融情入理，向雙方當事人耐心說理，剖析案情，最終雙方互諒互讓，達成了調(diào)解協(xié)議，由原告汽車公司一次性向被告黃某給付20000元工資，至此，該案得以圓滿解決。

群眾利益無小事，一點一滴見初心，勞動者的每一分錢都是用辛苦汗水換來的，承辦法官用調(diào)解方式化解糾紛，做到了案結(jié)事了，為企業(yè)和勞動者減輕了訴累，促進了社會關(guān)系的和諧穩(wěn)定，取得了良好的法律效果和社會效果。(高利軍)

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