2025年3月7日，北京連界科技集團創始人崔吉山先生受邀參加《兩會會客廳》欄目，就當下備受矚目的民生問題，特別是延遲退休與社保優化等話題，展開了深入探討，結合企業發展與自身經驗，分享了獨到見解。

今年兩會，民生問題熱度居高不下，延遲退休與社保優化引發廣泛社會討論。崔吉山指出，延遲退休與社保優化緊密相連，協同推進意義重大。延遲退休能夠有效緩解養老金支付壓力，為社保制度的可持續性筑牢根基；而社保優化則需在公平與效率間精準平衡，切實保障每一位參保人員的權益。連界集團秉持企業擔當，積極響應國家政策，借助自身產品與服務，致力于為民眾提供更全面、優質的健康保障，助力兩大政策協同落地。

實現老有所養、病有所醫是社保優化的核心目標。連界集團積極探索創新路徑，依托科技創新與模式創新雙輪驅動，全力提升社保服務水平。通過運用大數據、人工智能等前沿技術，為參保人員量身定制精準、個性化服務。同時，集團主動出擊，與醫療機構建立緊密合作關系，搭建便捷、高效的醫療服務通道，讓參保者就醫無憂，向著有尊嚴、有保障的老年生活穩步邁進。

在延遲退休的時代背景下，企業保障員工養老需求的責任愈發凸顯。崔吉山認為，企業應從多維度發力。加強員工培訓與職業發展規劃，幫助員工提升技能，從容應對崗位新要求；完善內部福利制度，引入企業年金等多元養老保障選擇，為員工增添安心保障；強化與社保部門的溝通協作，及時落實政策，確保員工社保權益不打折扣。

靈活就業人員的社保問題同樣備受關注。崔吉山分析，靈活就業社保優勢顯著，靈活性體現在參保方式與繳費檔次可自主選擇，契合靈活就業人員收入不穩定的特性；保障性上，參保后可享有基本養老、醫療保障，消除后顧之憂；從宏觀層面看，完善的靈活就業社保政策能激發靈活就業活力，創造更多就業崗位，推動社會經濟發展。

為切實保障靈活就業人員這一特殊群體的社保權益，崔吉山提出系列建議。完善政策體系，降低參保門檻、簡化手續，提升參保便利性；加大宣傳培訓力度，增強靈活就業人員社保意識，使其充分了解、享受政策福利；搭建一站式社保服務平臺，提升服務效率與質量；鼓勵企業為靈活就業人員提供補充商業保險，全方位提升保障水平。

(新媒體責編：wa123)