有了風清氣正的廉潔氛圍，才能實現企業更好地發展。湖北交投京珠運營公司持續發力，把加強廉潔文化建設作為一體推進“清廉京珠”的基礎性工程來抓，不斷提升基層治理水平。

嚴把教育關，涵養風清氣正的廉政生態。

依托“510·我要廉”廉潔文化宣傳月、“三會一課”、主題黨日、參觀紅色教育基地、班前講評、廉政談話等線下陣地和“學習強國”“國資e學”“復興壹號”等線上平臺，常態化開展廉潔警示教育。另外，通過加強黨紀和法規的學習教育、強化合規意識，組織簽訂《廉潔從業承諾書》，開展組織民主生活會、在企業微信工作群發送廉潔短信、寄語、微視頻等,做到“提醒在前,教育在先”,提醒大家系好廉潔的“安全帶”,敲響廉潔“警示鐘”，讓廉潔文化進站所、進班組，筑牢基層站所員工拒腐防變思想防線。

嚴把風險關，提高化解崗位廉潔風險的能力。

京珠運營公司把廉潔風險防控工作貫穿業務開展的始終，從源頭上管控易滋生腐敗風險的重要環節。比如：結合實際推出規范“綠通”、聯合收割機等查驗程序、組織員工每日“合規”知識線上答題、上門向農產品物流公司宣講“綠通”政策等舉措，一方面提升收費“窗口”服務質量，另一方面也提升了廉政風險防范。各聯合黨支部每季度定期圍繞工作職責、業務流程、管理環節、制度機制等方面，全面細致梳理、排查本單位各崗位廉政風險點，分析列舉出各崗位人員主要廉政風險點、重點領域及其表現形式，并對權力運行的風險點，有針對性地制定防控措施，有效防止基層滋生腐敗。

嚴把合規關，養成自覺接受監督的良好氛圍。

結合收費站主業工作特點，細化收費操作、綜合管理、經費使用、評先評優、公車管理等方面的廉潔業務“流程圖”，真正讓廉潔從業切入業務、融入管理。同時，聚焦食堂管理、違規吃喝、“綠通”查驗、物資采購、合規管理等關鍵領域，強化監督力度，形成常態化工作機制。采取定期與不定期、現場稽查、錄像稽查、實時監控稽查等多種形式，查看各崗位工作流程是否規范，查看崗上行為是否廉潔。從機制上防微杜漸、從監督上較真碰硬，從源頭上防起，確保不出任何廉政問題。(湖北交投京珠高速公路運營管理有限公司 張青峰 陳文 許穎)

(新媒體責編：zhangyang1125)