乘風(fēng)破浪勇向前,創(chuàng)新挑戰(zhàn)迎新篇,中鐵電氣化局運管公司南昌維管處永安維管段寧德北工區(qū)自成立以來,致力于打造“樣板工區(qū)”“幸福之家”,為此不斷加強團(tuán)隊凝聚力,全力以赴打造工區(qū)樣板。

在工長的嚴(yán)格要求下,工區(qū)成員自覺遵守段規(guī)章制度,對段的各項管理政策和措施均能深入貫徹執(zhí)行,工區(qū)并注重員工的溝通、教育、培訓(xùn)、員工思想等工作,通過各項舉措來提升工區(qū)員工的凝聚力和幸福感,達(dá)到工區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

經(jīng)過不懈努力,工區(qū)于2022年成功評選為“樣板工區(qū)”,并在2023年6月通過“樣板工區(qū)”復(fù)審;在2023年5月評選為“五四紅旗團(tuán)支部”。

工區(qū)十大板塊建設(shè) :工區(qū)組織以八大員為主體對運行檢修、搶修管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全管理、機(jī)械管理、物資管理、員工培訓(xùn)、辦公后勤、自控管理、工區(qū)文化建設(shè)等十大板塊資料按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理,形成規(guī)范化的板塊,明確精細(xì)化體系要求。工區(qū)人員的辛勤付出,日夜整理,展現(xiàn)工區(qū)員工“凝心聚力,勇爭一流”的團(tuán)隊精神,以及積極向上的工作風(fēng)采。

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),協(xié)同發(fā)展 :工區(qū)對管內(nèi)設(shè)備堅持“預(yù)防為主,重檢慎修”的方針,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程進(jìn)行分區(qū)檢修作業(yè),確保管內(nèi)設(shè)備運行正常,全年管內(nèi)未發(fā)生因設(shè)備問題而造成的故障。與此同時,工區(qū)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,通過工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行開拓創(chuàng)新、建議分析、經(jīng)驗分享,進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

搶修管理,員工培訓(xùn) :工區(qū)積極建設(shè)練兵場,為員工提供練兵場所,日常通過練兵來提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及團(tuán)隊的協(xié)作;按照培訓(xùn)計劃開展搶修演練,提升員工應(yīng)急搶修能力及全員的凝聚力。

文化建設(shè),幸福之家: 工區(qū)通過“幸福之家”的建設(shè),來提升員工的幸福感與歸屬感。通過豐富的工區(qū)文化活動,增強員工之間的情感關(guān)系,在融洽溫暖的相處中,營造具有人性化的“幸福之家”文化。

打造幸福樣板,成為全員努力的核心目標(biāo),并通過貫徹這些標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)的建設(shè),讓標(biāo)準(zhǔn)滲透在日常的工作與行動中。同時,極大的提高了員工工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的積極性,增強了員工集體榮譽感和團(tuán)隊精神,并展現(xiàn)了帶頭人乘風(fēng)破浪、不畏艱難的堅定決心與毅力。(作者:張毓洪)

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