一、全面提升黨建工作質量。一是提升理論武裝水平

持續加強黨史學習教育，及時學習最新重要講話和重要指示批示精神，不斷從中汲取科學智慧和理論力量。二是不斷提升黨員教育管理實效。 嚴把政治關，提高發展黨員質量，落實黨員培訓規劃，創新黨員教育形式，豐富黨員教育載體，常態化推進黨員責任區、示范崗創建的工作機制，持續推進共產黨員服務隊建設。三是不斷提升融入融合水平。 聚焦中心工作，深入開展“黨建+”和黨建聯建共建，推動黨建工作與生產經營深度融合，用企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效，將黨建引領落在實處。

二、大力推進領導人員隊伍建設

一是 堅定不移推進崗位交流和綜合能力提升。 加強對干部和關鍵崗位的交流鍛煉，大力推進內部骨干輪崗，提升干部綜合能力與干事熱情。加強干部培訓力度，常態化組織黨員干部深入學習黨的干部路線方針政策，積極參加集團組織的各類業務培訓，不斷提高干部隊伍綜合素質能力。二是堅定不移推進內設干部績效考評。 建立科室以上負責人月度考評體系，結合部門績效考評體系，通過競爭上崗、末位淘汰、能上能下等方式，引導內設干部擔當作為、履職盡責，增強緊迫感、危機感和團隊意識，激發隊伍活力。

三、扎實推進黨風廉政建設。

一是全力推動“兩個責任”落實。 持續堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在突出位置，加強廉政約談、專項監督、定期報告等機制，貫通協同主體責任和監督責任，推動壓力層層傳遞、責任逐級落實。二是持續加大正風肅紀力度。 堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，貫通運用“四種形態”，不斷強化紀律作風建設，嚴肅查處違規違紀問題。緊盯薄弱環節，抓住“關鍵少數”，常態開展落實中央八項規定精神的監督檢查，嚴肅查處化公為私、靠企吃企等作風問題。深化廉潔教育，抓實以案促改，筑牢紀律規矩防線，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造風清氣正良好政治生態。(平高集團有限公司 曹海燕)

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