再有不到兩個月，上海中遠海運重工有限公司企劃部/法險部經理夏學禹將結束他的職業生涯，光榮退休。自1982年從上海海運學院畢業參加工作至今，他已在船舶生產一線光榮奮斗了38載。在風雨兼程的38年里，他愛崗敬業，無私奉獻，歷任修船主管、總管、車間副主任、工程部副主任、技術質檢部主任、企劃部/法險部經理等職，贏得了干部員工的高度認可與肯定。2001年獲得全國交通系統勞動模范稱號，2013年掛牌成立“夏學禹修船管理勞模創新工作室”，2014年度獲國務院政府特殊津貼。

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兢兢業業

夏學禹同志扎根生產一線時狠抓生產效益，艱苦奮斗保進度，爭創一流趕工期，加班加點、勤勤懇懇，將自己最旺盛的青春拋灑在船廠一條條船舶的修理改造現場，點亮一個個追趕工期的不眠之夜……無論是作為修船主管、總管、車間主任還是工程部副主任，都能在崗位上做出突出貢獻，為企業創造更多財富，培養更多年輕人才，起到很好的帶頭模范作用，完美體現新時代工人階級的先進性和優秀品質。擔任技術部主任、技術質檢部主任期間，他以身作則，把穩船舶修理質量關，為企業質量管控掌好最放心的舵，并以勞模創新工作室為載體，以老帶新、傳幫結帶，圍繞技術研發、技術推廣、效益效率提升等領域開展船舶修理、改裝、建造等工作，開展技術攻關、技術創新、服務創新、管理創新等工作，培養了一大批技術研發人才，鼓勵和帶動了企業技術創新革新的良好氛圍，充分發揮勞模示范帶頭作用，不斷提升員工自主創新能力，牢固樹立了員工的“技術領先意識”“效率效益意識”“質量意識”和“船東服務意識”，為經營接單提供保障，為不斷提高企業品牌打牢基礎。

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迎難而上責任擔當

2017年，隨著中遠、中海兩大航運集團的合并重組和中遠海運重工有限公司的成立，中海工業(上海長興)有限公司和上海中遠船務工程有限公司的整合工作也進入關鍵階段。夏學禹同志服從組織調動，發揮勇于接受挑戰的勞模精神，挑起公司企劃部/法險部的重擔，兩個船廠整合中，存在質量、環境、安全等管理體系的不同、考核標準的不同、職工崗位等等問題，不論是宏觀體系還是生產流程的細枝末節，每一項都要處理得當才能保證企業的平穩融合與過渡。夏學禹帶領部門員工積極發揮企劃組織效能，將融合工作做細做穩，不斷深入各部門車間進行溝通調研和協調，努力將每一項工作都做到全覆蓋宣貫并得到各部門車間的支持和承諾，充分體現了企業粘合劑和強心劑的勞模品格，為推進新時期企業深化改革，促進企業生產經營又快又好發展做出了積極努力和貢獻。

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履職盡責無私奉獻

2020年是夏學禹法定退休年齡的最后一個在崗年，年初的一次交通事故，導致其妻子股骨粗隆間骨折，需要住院治療，而每年的這個時候都是公司上一年度考核的關鍵時期，既要做到公平公正的體現員工一年辛苦付出的回報，也要讓考核標準能得到公開廣泛的認可。面對這樣的難題，夏學禹仍然堅持每天白天上班，與部門員工一起完成年度的各項工作，在節后疫情防抗工作中，他堅持白天上班，晚上再去醫院照顧陪護住院的妻子。他愛崗敬業的奉獻精神讓人欽佩，并深深感動了部門員工，使部門的凝聚力更加增強。距離退休只有不到兩個月的時間了，他仍然堅持在工作的第一線，與部門員工一起參與企業抗疫工作，參與立新船廠資產處置工作、外包成本管控工作、軍工保密和能源體系建立工作、企業管控規劃工作、年度投資管理提升工作等等。他經常和同事說自己在這個企業奉獻了一輩子，希望能在崗工作到退休的最后一天，為企業發揮最后一絲余熱，不計名利不計回報，勇于擔當勇于挑戰自我。

平凡而又光榮的夏學禹同志用他最平凡的勤勞和奉獻，為我們詮釋了勞動的本質：勞動最光榮!

(新媒體責編：zfy2019)