“爸爸，我上學，鐵路還給補助。你們單位真好呀，畢業后我也要到鐵路工作!”開學在即，年僅8歲的袁晨熙對爸爸說出這番話，語氣自豪而堅定。

袁晨熙的爸爸袁奎是中國鐵路西安局集團有限公司鐘家村站的一名信號員。年僅37歲的他患有尿毒癥，昂貴的透析治療費用讓家庭陷入困境。又到一年開學季，雖然義務教育階段學費全免，但對這個家庭來說，給孩子購買文具、教輔資料仍是一筆不小的開支。

“老袁，段里的助學金下來啦，給你!”看著站長遞過來的紅色信封，袁奎緊皺的眉頭終于舒展開了。

資助一個學生，溫暖一個家庭;點燃一個希望，放飛一個夢想。近年來，西安局集團公司堅持開展“金秋助學”活動，讓每名困難職工子女都能上得起學，讓暫時身處困境的鐵路娃自信邁入校門。

西安局集團公司為每名困難職工建立電子檔案，對其子女入學學制、學歷、學費、助學需求、在校學習情況和個人基本信息做到“六清楚”，確保助學活動幫到職工心坎上;確定專人負責幫扶工作，細致調查摸底，對困難職工申請材料進行網上公示，職工群眾無異議后，按照申報程序逐級申報至局集團公司辦理;統籌規劃、合理安排幫扶資金，確保每年8月底前將助學金發放到困難職工子女手中。

韓城站裝卸司機翟韶波的孩子今年上高三。“孩子學習壓力很大。面對升學，家長的思想壓力也很大。”韓城車務段工會退管辦主任鄧西瑩說。

為了解決翟韶波的實際困難，段工會安排今年新入職的大學畢業生成立義務幫教隊，為孩子上門送教，讓他提前進入學習狀態，省下了一對一輔導的培訓費用。

“段里的大學畢業生來家里給孩子補課，孩子的學習壓力小了，我們也能少操一份心。”翟韶波笑著說。

西安局集團公司創新“金秋助學”活動的載體和手段，要求各級工會干部上門服務，當好幫困助學的第一責任人、第一知情人、第一幫扶人，加強對受助學生的跟蹤服務，將助學做細做實，確保活動真正落地見效。

經過各級組織多年的傾力幫扶，西安局集團公司困難職工子女的夢想逐漸開花結果：他們有的在填報志愿時，選擇了鐵路專業院校;有的大學畢業后順利就業，摘掉了貧困帽子，以一顆感恩之心回報社會。

(新媒體責編：qiaoyidan)